На семинаре рассмотрены вопросы по гражданской и уголовной ответственности медицинских работников; порядок применения Закона РБ от 07.05.2021 N99-З «О защите персональных данных»; о типичных ошибках внутри профсоюзной дисциплины; об исполнении внутри профсоюзной финансовой дисциплины.
Как сообщили в общественном информационном центре по наблюдению за референдумом, в первой половине дня 24 февраля в некоторых регионах отмечены случаи, когда граждане приходили на участки, где они не зарегистрированы с желанием оставить свой голос. И это, пожалуй, единственные вопросы, которые возникали у избирателей в третий день досрочного голосования.
«В основном это люди, у которых место работы и регистрации отличаются. Кто-то работает вахтовым методом, кто-то проживает у родственников и не имеет возможности проголосовать по месту регистрации, – отметили в общественном информационном центре. – Но несмотря на то, что все эти ситуации разные, в каждом случае представители комиссий подробно и оперативно разъясняли людям необходимый порядок действий, установленный законодательством. В результате, как нас информируют наблюдатели, нерешенных вопросов по данной теме на сегодня не было».
В целом процесс голосования не вызывает нареканий. Отмечается активность избирателей во всех регионах.
1prof.by
Наблюдатели по-прежнему отмечают высокую активность граждан на досрочном голосовании на референдуме.
«И в сельской местности, и в крупных городах случаи, когда люди выстраиваются в очередь до открытия участков, не редки. Тем не менее, комиссии оперативно справляются с таким наплывом граждан и долго ждать очереди, чтобы отдать свой голос, не приходится», – рассказали в общественном информационном центре.
Что касается каких-то нестандартных или конфликтных ситуаций на участках, то их выявлено не было.
«Периодически у избирателей возникали вопросы по фотографированию или проведению видеосъёмки на участках, но все они оперативно решались. Если кто-то хотел запечатлеть себя на память, то с разрешения председателя комиссии это возможно было сделать. Думаем, что по обилию фото с участков в социальных сетях белорусов, это очевидно», – дополнили специалисты центра.
Напомним, что общественный информационный центр по наблюдению за референдумом работает на базе Федерации профсоюзов. Ежедневно специалисты центра аккумулируют информацию о ходе голосования от наблюдателей, которые работают на каждом участке страны. Это совместная инициатива крупнейших общественных организаций страны. ФПБ, БРСМ, «Белая Русь», «Патриоты Беларуси», Белорусский союз женщин, ветеранская организация 29 января заявили о поддержке республиканского референдума и совместной работе в этот важный период, в том числе – о проведении наблюдения за голосованием.
Соб. инф. 1prof.by
Об этом 23 февраля сообщили в общественном информационном центре по наблюдению за ходом референдума.
По информации, поступающей от наблюдателей, на участках отмечается достаточно большая активность избирателей. Причем, это люди всех возрастов. Многие приходят семьями – вместе с детьми, внуками. Отдельное внимание комиссии уделяют людям почтенного возраста. Во многих случаях несмотря на то, что есть возможность проголосовать на дому, многие из них принципиально идут на участок, чтобы высказать свою позицию.
Отдельный момент, который отмечают наблюдатели, – это то, что комиссии очень внимательно относятся ко всем запросам избирателей. И если у кого-то возникают вопросы, все тут же оперативно разъясняется. Реакция на каждый запрос мгновенная.
— Благодаря этому за день не отмечено ни одного неразрешенного конфликтного случая, — подчеркнули в общественном информационном центре.
По информации наблюдателей на открытость и прозрачность процесса работает и то, что в эту кампании многие участки оснащены прозрачными урнами. К слову, нет нареканий у наблюдателей и к вопросам опечатывания урн для голосования.
«За эти два дня досрочного голосования появилась информация о двух случаях якобы ненадлежащего опечатывания ящиков для голосования. Мы связались с наблюдателями, которые в эти дни непосредственно работали на участках, и получили фотодоказательство того, что эта информация является очередным вбросом», — рассказали в информационном центре.
К слову, надо отметить, что желающих стать наблюдателями на участках с каждым днем все больше. В связи с этим в отдельных случаях у аккредитованных наблюдателей возникали разногласия, кто непосредственно будет находится на участке.
«Центризбиркомом установлено, что в связи с эпидемиологической ситуацией, чтобы соблюсти необходимые меры социального дистанцирования, одновременно в помещении для голосования могут находиться три наблюдателя. В основной день голосования – пять. Поэтому наблюдатели на участке работают в том порядке, в котором получали аккредитацию», — пояснили в общественном информационном центре.
1prof.by
Так прокомментировали ход голосования в первую половину дня 23 февраля в общественном информационном центре по наблюдению за ходом референдума.
Как сообщали наблюдатели с участков, существенных претензий к организации голосования на местах нет. По завершению первого дня досрочного голосования на всех участках своевременно были вывешены протоколы с данными о явке. Утро второго дня досрочного голосования также началось в рабочем спокойном режиме. Все участки были открыты вовремя. Необходимые процедуры соблюдены.
Второй день подряд во всех регионах отмечалась высокая явка граждан на участки. По мнению наблюдателей – это результат масштабной информационной и разъяснительной работы, встреч в трудовых коллективах, возможности лично принять участие в обсуждении изменений и дополнений в Основной закон страны.
Наблюдатели сообщали, что комиссии внимательно относятся к запросам граждан. Создаются соответствующие условия для комфортного голосования людей с ограниченными возможностями, организуется дополнительный транспорт для подвоза к участкам для голосования в сельской местности. Также голосование проходит с заботой о здоровье граждан: обрабатываются поверхности, регулярно проветриваются помещения, на местах есть все необходимые средства защиты.
Вместе с тем, как отмечают отдельные наблюдатели, то, что голосование проходит в спокойной режиме, видимо, по-прежнему вызывает раздражение у тех, кто пытается раскачать ситуацию нашей стране. Так, вчера были зафиксированы случаи, когда на личные номера людей, задействованных в организации и проведении референдума, поступали звонки с иностранных номеров якобы от представителей правоохранительных органов с запросами предоставить какую-то дополнительную информацию о ходе голосования.
«Понятно, что эти фейковые запросы остались без ответа, – отметили в общественном информационном центре. – Тем более, что вся информации о ходе голосования находится в открытом доступе».
Соб. инф.1prof.by
В приложении “Твой участок!” можно узнать адрес своего участка для голосования и телефон участковой комиссии по референдуму.
В приложении “Твой участок!” можно узнать адрес своего участка для голосования и телефон участковой комиссии по референдуму.
«Белорусский республиканский союз молодежи» и Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники запустили мобильное приложение «Твой участок!» Благодаря этому бесплатному приложению белорусы смогут узнать адрес своего участка и контактный телефон участковой комиссии по референдуму, ознакомиться с проектом изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь, а также с официальными новостями текущей электоральной кампании. Приложение доступно на платформе iOS, а также по ссылке: referendum.bsuir.by. В ближайшее время программа также появится на Android.
Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина приняла участие в заседании Президиума Совета Гомельского областного объединения профсоюзов.
На повестке дня рассматривалась защита социально-экономических прав и гарантий работников, в том числе по оказанию юридической помощи при составлении исковых заявлений в суд и иных процессуальных документов, представлению интересов членов профсоюзов в судах.
Надо отметить, что профсоюзами Гомельской области эта работа ведется целенаправленно и постоянно.
Правовыми инспекторами за 2021 год по просьбам работников подготовлено без малого 150 процессуальных документов в судебные органы. Это исковые заявления, жалобы, ходатайства, позиции по делу, заявления об уточнении исковых требований, возражения на исковые заявления, а также 12 апелляционных и надзорных жалоб на решения судов. Трудовые споры связаны с оплатой труда, отменой дисциплинарных взысканий, выплатой средств причитающихся работникам, получившим увечья в результате несчастных случаев на производстве, восстановлением на работе незаконно уволенных работников, продлением срока действия трудовых контрактов.
При непосредственном участии профсоюзов в 2021 году восстановлено на рабочих местах 13 человек.
За судебной защитой члены профсоюза обращались в профсоюзную юридическую службу Гомельской области и по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
Так, оказана помощь в подготовке проекта искового заявления об установлении факта трудовых отношений, понуждении к оформлению трудового договора, внесению записи в трудовую книжку о приеме на работу.
В 2021 году 22 исковых заявления, решения по которым вступили в законную силу, были рассмотрены судом с участием профсоюза. Из них 16 заявлений было рассмотрено судом в пользу работников.
В 2021 году подготовлено 12 апелляционных и надзорных жалоб на решения судов. По 2 жалобам решения вынесены в пользу работников (полностью или частично).
Всего в пользу работников в связи с выданными представлениями, рекомендациями, а также в судебном порядке в 2021 году, возвращено незаконно удержанных или невыплаченных работникам денежных сумм в размере 5 770 450,89 рублей, из них в судебном порядке 40 753,49 рублей.
gomel.1prof.by
Своим впечатлением о работе поделилась наблюдатель на участке №66 г. Борисова (Минская область) Наталья Сильченко.
«Участок для голосования, на котором я работаю находится на окраине города, в частном секторе. Признаться, мы не ожидали большой активности. Тем сильнее было наше удивление, когда граждане стали приходить целыми семьями, я бы сказала – поколениями. Родители, дети, внуки. И что больше всего радует, так это настроение, с которым люди приходят на участок. Очень позитивная атмосфера. А сегодня еще и с погодой повезло: в Борисове по-весеннему тепло и солнечно. Это конечно способствует активности граждан. Сегодня поступали и звонки от тех, кто не может самостоятельно прийти отдать свой голос, с просьбой организовать возможность проголосовать дома 27 февраля в основной день», — рассказала Наталья Сильченко.
1 prof.by
Об этом рассказала наблюдатель из Витебска Елена Капустина.
В Витебской области довольно активно стартовало досрочное голосование на референдуме по внесению изменений в Конституцию. В первый день явка избирателей составила 6,37%. Активно голосовали и на избирательном участке № 1 г. Витебска люди среднего и старшего возраста, а вот молодых людей пока были единицы, рассказала наблюдатель Елена Капустина.
– В этом году очень ответственно подошли к организации избирательного процесса в свете пандемии COVID-19. Нововведения видны сразу: все члены комиссии работают с избирателями в масках и перчатках, средствами защиты обеспечиваются и все желающие, хотя большинство витеблян заходили в помещение для голосования уже в масках. Кабинки без шторок, но они изолированы от посторонних глаз, поэтому никто не мешает избирателям делать свой выбор «за» или «против» предлагаемых обновлений Конституции. На избирательном участке подготовлено 3 кабинки, одна из них специально оборудована для голосования инвалидов, – подчеркнула ветеран труда Елена Капустина.
В рамках благотворительной акции «Собери портфель первокласснику» 29.08.2022 главным врачом Иванчиковой М.А и председателем профкома Баграмян О.В. вручен портфель первокласснику из многодетной семьи Половкову Матвею, где воспитывается пятеро детей. Портфель приобретен за личные средства работников — членов профсоюза.
В учреждении с 26.09.2022 по 30.09.2022 прошла Неделя нулевого травматизма.
В рамках Недели проведены следующие мероприятия:
— проведена беседа в трудовом коллективе по профилактике производственного травматизма, укреплению трудовой и производственной дисциплины, повышению личной ответственности работников за соблюдением требований безопасности при выполнении работ;
— на стенде размещена информация, направленная на популяризацию (пропаганду) здоровых и безопасных условий труда;
— проведен периодический контроль за своевременностью проведения инструктажей, проверки знаний, проведения предрейсовых медосмотров водителей, порядком учета и выдачи работникам средств индивидуальной защиты и т.д.;
— проведен административный обход помещений, территории учреждения.
Неделя нулевого травматизма проведена с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организации в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
Итоги проведения «Недели нулевого травматизма» рассмотрены на производственном совещании и расширенном заседании профсоюзного комитета.
Четырнадцатого октября в Беларуси отметят День матери. Профсоюзы запускают традиционный флешмоб ко Дню Матери!
Профсоюзный флешмоб уже стал доброй традицией, которая берет свое начало в 2015 году. Каждый желающий может заполнить поздравительную открытку и бесплатно отправить ее своей маме. Ежегодно в акции принимают участие более полумиллиона человек.
В специальных тематических зонах все желающие смогут на пару минут отвлечься от будничной суеты и выполнить сердечную миссию. Этого времени хватит, чтобы бесплатно заполнить поздравительную открытку и отправить ее своей маме.
Макеты поздравительных открыток можно также скачать с информационного портала lprof.by по ссылке https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/otpravte-otkrytku-samomu-dorogomu-cheloveku-profsoyuzy-zapuskayut-tradiczionnyj-fleshmob-ko-dnyu-materi/
Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения с 6 декабря 2021 года по 16 января 2022 года проводит фотоконкурс, приуроченный к 115-летию отраслевого профсоюза.
Конкурс проводится в трех номинациях:
▫ «Возраст мудрости и уважения». Принимаются фотографии, на которых запечатлена история профсоюзного движения, в том числе старые, раритетные фото на бумажных носителях. Также фотографии ветеранов профдвижения.
▫ «Солидарность сильнее COVID-19» — фотографии, которые воспроизводят современность, будни и праздники медиков, дружбу и коллективное единство.
▫ «Будущее профсоюза – дело молодых!» — фотографии, отражающие молодежные инициативы, проекты и их вдохновляющие моменты. Фото молодежных активистов.
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Федерации профсоюзов Беларуси
ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
Восстановление на работе незаконно уволенных членов профсоюза, возврат незаконно удержанных или невыплаченных работникам средств, отмена несправедливых решении в части дисциплинарных взысканий, защита интересов работников в трудовых спорах с нанимателями — это наиболее актуальные вопросы, которые ежедневно решает правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Беларуси.
Профсоюзные юристы бесплатно отстаивают интересы работников в судах. Только в этом году порядка 150 раз интересы членов профсоюза в судах представляли профсоюзные юристы. В большинстве случаев решения в итоге были приняты в пользу работников.
Всего за период с 2015 года по настоящее время при непосредственном участии профсоюзов на работе восстановлены более 550 работников.
Людям возвращено свыше 22 млн рублей, которые были незаконно удержаны или не выплачены нанимателями.
КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
Проводится огромная работа по контролю за исполнением нанимателями законодательства о труде. За период с 2015 года по настоящее время профсоюзами выявлено более 226 тысяч нарушений в этой сфере. Для их устранения нанимателям выдаются предписания и рекомендации. В итоге свыше 93% выявленных нарушений оперативно устраняются.
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
Отдельный блок работы правовой инспекции труда консультирование граждан по вопросам, затрагивающим их трудовые права и социально-экономические интересы. Так, за период с 2015 года всего профсоюзными юристами дано более 730 тысяч бесплатных консультаций по вопросам трудового, пенсионного, жилищного законодательства.
УЧАСТИЕ В НОРМОТВОРЧЕСТВЕ
Благодаря инициативе Федерации профсоюзов в 2015 году в Регламент работы Совета Министров были внесены изменения, в соответствии с которыми все проекты нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим трудовые и социально-экономические права и интересы граждан, направляются в национальный профцентр для внесения замечаний и предложений. До этого такой нормы не было. Это позволяет не допускать принятия невзвешенных решений в трудовой и социально-экономической сферах.
С 2015 года по настоящее время ФПБ рассмотрела и внесла предложения в более чем 600 проектов нормативных правовых актов.
В 2019 году впервые национальный профцентр наравне с государственными органами выступил одним из разработчиков законопроекта по изменению Трудового кодекса. Федерация профсоюзов внесла более 40 предложений по изменению 30 статей.
Это такие важные нормы, как:
продление контрактов на максимальный срок добросовестным работникам;
возможность ограничивать материальную ответственность работников независимо от вида трудового договора (раньше те, кто работал по контракту, такой возможности не имели);
запрет на взыскивание с работников штрафов, наложенных на организацию;
увеличение до 30 дней срока предупреждения об изменении существенных условий труда (предлагалось 7 дней);
гарантия для работников пенсионного возраста получения компенсации в размере трехмесячного заработка в случае увольнения по причине нарушения нанимателем трудового законодательства (в предыдущей редакции работники пенсионного возраста права на такую компенсацию не имели) и другие.
Кроме того, благодаря настойчивой позиции ФПБ был решен вопрос который профсоюзы поднимали начиная с 2007 года.
Речь идет об изменения статьи № 365 Трудового кодекса, касающейся распространения норм коллективного договора на тех работников, которые не являются членами профсоюза. ФГ1Б настояла на следующей редакции данной статьи в обновленном Трудовом кодексе Все нормы и гарантии коллективного договора, предусмотренные общим трудовым законодательством,распространяются на всех работников организации. А что касается дополнительных гарантий сверх законодательства, то они будут распространяться на работников, не являющимися членами профсоюза, на тех коллективном договоре.
В январе 2020 году по инициативе Федерации профсоюзов принят Указ Президента РБ № 15, который касается назначения пенсий за особые условия труда. Благодаря этому обеспечен справедливый подход в отношении тех граждан, которые длительное время работали в таких условиях (изменения коснулись работников таких профессий как летчики, бортпроводники, трактористы-машинисты, работники текстильного производства, водители городского транспорта и др.)
Также решены вопросы пенсионного обеспечения матерей с четырьмя детьми (в трудовой стаж сейчас з а с ч и т ы в а е м время ухода за всеми четырьмя детьми, а не тремя, как было ранее, также им снижен до 10 лет страховой стаж для начисления трудовой пенсии).
ФПБ неоднократно инициировала внесение изменений в постановление Совета Министров от 31 июля 2014 г. № 744. Необходимо отметить, что данный документ был принят без предварительного согласования с Федерацией профсоюзов. В 2015 году ФПБ удалось добиться отмены некоторых пунктов данного постановления, что позволило отменить нормы, позволяющие снижать заработную плату работникам, если снижается производительность труда. Определенные изменения по инициативе профсоюзов были внесены в данный документ также в 2017 году. Тем не менее практика применения данного документа показала необходимость его дальнейшего совершенствования. В связи с этим в текущем году после согласования с Ф е д е р а ц и е й профсоюзов действие данного документа было приостановлено до 31.12.202U. В настоящее время ФГ1Б ведет работу с заинтересованными государственными органами по коренной переработке постановления № 744.
Ряд предложений в законодательство внесены ФПБ в связи с текущей эпидемиологической ситуацией. Это поддержка отдельных, н а и б о л е е пострадавших, отраслей экономики и поддержка в сложных условиях работников организаций и предприятии.
Федерация профсоюзов инициировала изменение пенсионном системы в целом. Национальный профцентр выступает за то, чтобы в вопросах начисления пенсий подходы были более справедливыми и не было уравниловки, чтобы размер пенсии напрямую зависел от вклада человека. На сегодняшний день идет проработка данного вопроса.
ПОМОЩЬ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
По инициативе ФПБ на всех уровнях профсоюзных организаций были созданы кассы взаимопомощи, из которых проводилась закупка дезсредств и оказывалась помощь людям, оказавшимися в наиболее сложном материальном положении. Всего на эти цели профсоюзными организациями было направлено более 14 млн рублей.
Кроме того, был создан профсоюзный фонд страхования работников здравоохранения. Средства в этот фонд направили все отраслевые профсоюзы. Откликнулись и многие неравнодушные граждане. Всего из данного фонда оказана помощь более 5 тысячам работников учреждений здравоохранения на общую сумму 3,5 млн рублей.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
На уровне республики действует Национальный совет по трудовым и социальным вопросам, который на регулярной основе рассматривает наиболее актуальные и проблемные вопросы трудовой и социально-экономической сфер.
Именно Федерация профсоюзов в рамках работы Совета отстаивает внесение в Генеральное соглашение норм, направленных на улучшение положения работников. Это дает возможность вносить дополнительные гарантии и нормы по защите интересов работников в отраслевые, местные соглашения и коллективные договоры. Генеральное соглашение на 2019 — 2021 годы содержит все нормы предыдущего соглашения и ряд новых позиций по усилению защиты трудящихся.
При этом в 2019 году по инициативе Федерации профсоюзов был принят Указ Президента Республики Беларусь № 172, которым повышается ответственность сторон за выполнение обязательств, взятых на себя в рамках Генерального соглашения.
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ
На сегодняшний день в отраслях экономики республики заключено свыше 17 тысяч коллективных договоров.
Благодаря настойчивости профсоюзов всех уровней, а также с учетом прописанных в Генеральном, отраслевых и местных соглашениях обязательств, порядка 80% всех коллективных договоров предусматривают дополнительные гарантии для работников. Это гарантии занятости для особо уязвимых категорий работников, меры по повышению квалификации работников, материальная поддержка при прекращении трудовых отношений по инициативе нанимателя, переобучение и помощь в трудоустройстве при сокращении, поддержка семей, воспитывающих детей, дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, различные материальные выплаты и поощрение работников и др.
ОХРАНА ТРУДА
Для усиления эффективности и координации работы в сфере охраны труда ФПБ заключила соглашение с Министерством труда и социальной защиты о сотрудничестве в данном вопросе. Один из важных пунктов этого документа — совместная работа, направленная на достижение нулевого травматизма на предприятиях. И сегодня уже есть ряд примеров, где данная концепция реализована и на протяжении нескольких лет не фиксируются травмы на производстве.
Технические инспекторы труда ФПБ активно работают по выявлению нарушений требований законодательства об охране труда. С 2015 года зафиксировано свыше 330 тысяч таких нарушений. Приостанавливалась эксплуатация порядка 11 тысяч единиц производственного оборудования, которое создавало угрозу жизни и здоровью работников.
Технические инспекторы труда ФПБ приняли участие в более чем 2250 специальных расследованиях несчастных случаев, что позволило не допустить ущемления прав потерпевших, иждивенцев и семей погибших.
Генеральным соглашением рекомендовано вносить в отраслевые, местные соглашения и коллективные договоры норму о выплате семье погибшего на производстве не менее 10 его годовых заработков. ФПБ отстаивает перед нанимателями позицию, чтобы эта норма была внесена в соглашения всех уровней. В результате эта норма реально работает на практике и за последние 5 лет по данным основаниям семьям погибших нанимателями выплачено свыше 13 млн рублей.
ПРОФСОЮЗНЫЙ МОНИТОРИНГ ЦЕН
Федерация профсоюзов Беларуси с мая 2017 г. проводит ежемесячный мониторинг цен в 274 магазинах по всей стране. Анализируются цены по 72 наиболее значимым для людей продуктам. За это время решен ряд важных вопросов в сфере ценообразования на товары и услуги. В частности, решены вопросы необоснованного повышения стоимости проживания в общежитиях, роста цен на детское питание.
Также по инициативе ФПБ в 2020 году введено регулирование цен на социально значимые продукты, благодаря чему в текущем году не допущен резкий рост цен на основные продукты питания.
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
В системе ФПБ действуют 13 санаториев первой и высшей категории, которые одновременно могут принять более 5 тысяч человек. Для всех членов отраслевых профсоюзов, входящих в состав Федерации профсоюзов Беларуси, а также их несовершеннолетних детей предоставляется 25-процентная скидка на путевки.
ПРОФСОЮЗНЫЙ СПОРТ
Федерация профсоюзов продолжает развивать детский спорт. Главная цель этой работы — вовлечение детей в полезную занятость. В то время, когда родители находятся на работе, их дети могут бесплатно заниматься спортом в профсоюзных спортивных школах по всей стране. В системе профсоюзов действуют 107 спортшкол, в которых подготовку по 48 видам спорта проходят около 37 тысяч детей и подростков.
Начиная с 2008 г., по инициативе Международной конфедерации профсоюзов ежегодно 7 октября во всем мире стал проводиться Всемирный день действий за достойный труд (далее – ВДДДТ).
Международная организация труда (МОТ) – агентство системы ООН, объединяющее 183 государства, основные направления работы которого продвижение прав в сфере труда, расширение возможностей достойной занятости, расширение социальной защиты и укрепление социального диалога проблемам трудовой сферы. МОТ определяет достойный труд как производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения достоинства трудящегося человека, при соблюдении повсеместно признанных трудовых норм и принципов социального диалога. Его основой являются полная и продуктивная занятость, здоровые условия и справедливая оплата труда работников.
Международная организация труда предлагает профсоюзам и объединениям работодателей выступать в качестве полноправных социальных партнеров правительства в разработке социальной и трудовой политики. Выдвинутая данной организацией в 1999 г. Программа достойного труда была с энтузиазмом поддержана всемирным профсоюзным движением. В рамках борьбы за достойный труд профсоюзы мира отводят важное место специфическим проблемам отдельных категорий работников: женщин, молодежи, безработных (число которых растет в последние годы), трудящихся-мигрантов, работников неформального сектора экономики, где практикуются самые тяжелые виды эксплуатации, работников «заемного труда» и др. новых форм занятости, порожденных стремительным наступлением глобализации и научно-технического прогресса.
Продвигая принципы достойного труда, Бюро МОТ стремится своей деятельностью вносить положительные изменения в экономические и политические преобразования в различных регионах мира с тем, чтобы каждый человек мог получить надлежащий доступ к образованию и профессиональному обучению, к возможностям безопасной и продуктивной занятости.
За годы проведения ВДДДТ стал одним из ключевых элементов в борьбе международного профсоюзного движения за социальную справедливость, социально-экономические права и интересы членов профсоюзов, безопасные и достойные рабочие места.
В соответствии с определением Международной организацией труда (МОТ) достойный труд – это высокопродуктивная работа, которая гарантирует достойную зарплату и социальную защиту мужчин и женщин в условиях свободы объединения, отсутствия дискриминации, безопасности на рабочих местах и уважение к человеческому достоинству.
Почему достойный труд?
Каждый человек должен иметь возможность получить работу, которая бы обеспечила достойный уровень жизни. Поэтому власть должна принять неотложные меры, направленные на образование надлежащих условий на каждом рабочем месте.
Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны.
Профсоюзы требуют от власти эффективных действий по обеспечению полной продуктивной занятости, доведению уровня оплаты труда до среднеевропейских, внедрению европейских стандартов, ускорению принятия законопроектов об ужесточении мер наказания к работодателям за нарушение законов об оплате труда.
Конституция Беларуси гарантирует каждому работнику:
— право на равные возможности и равное отношение к нему;
— право на уважение к его достоинству и чести;
— право на защиту от дискриминации;
— право на отдых;
— право требовать от работодателя выполнения им условий трудового законодательства;
— право на защиту своих трудовых прав, в том числе в суде;
— право на объединение в профессиональные союзы;
— право на бесплатную правовую помощь.
Если Вас:
— лишают права создать и вступить в профсоюзную организацию;
— незаконно уволили или принудили уволиться;
— заставляют работать сверхурочно без оплаты;
— лишают права на отпуск.
Ваши права смогут защитить:
— профсоюзы;
— Уполномоченный по правам человека в РБ;
— инспекция труда и социальной защиты;
— органы прокуратуры;
— судебные органы.